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Metodología

Sobre Nosotros

En Dialogum encontrarás una empresa consultora cuyos servicios están orientados a entregar soluciones para la gestión del cambio y la transformación de las organizaciones y sus equipos.

Trabajamos el desarrollo de habilidades estratégicas y de gestión, utilizando una metodología práctica para el cumplimiento de resultados medibles y un desarrollo sostenible.

Construimos el futuro trabajando la cultura organizacional sobre la base de la eficacia para conseguir los objetivos organizacionales y la calidad de las interrelaciones, disminuyendo as la resistencia al cambio.

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Nuestros Servicios

 

 

“Tu éxito no está basado en tu habilidad para simplemente cambiar. Está basado en tu habilidad para cambiar más rápido que tu competencia, cliente y negocio” – Mark Sanborn

 

Son las personas y cómo éstas toman decisiones el principal factor que hace la diferencia entre una organización y otra.

Outsourcing Desarrollo Organizacional

Reuniones que Liberan Tiempo

Resolución Creativa de Problemas

Consultoría en Desarrollo Estratégico y Desarrollo Organizacional

Conócenos…

¿Qué hacemos?

Facilitamos el desarrollo de una cultura con alta capacidad adaptativa y el desarrollo de habilidades estratégicas y de gestión de las jefaturas y sus equipos que la sustentan. 

¿Cuál es nuestra Orientación?

Nos orientamos hacia la aceleración del proceso de gestión, la calidad de la toma de decisiones y el aprendizaje continuo. 

¿Cómo lo hacemos?

Nuestra metodología es eminentemente práctica, potenciando y/o cambiando los patrones que ayudan a equilibrar la obtención de resultados y la calidad de las interrelaciones. 

¿Cuáles son nuestras ventajas?

Favorecemos el desarrollo de habilidades que permiten tomar decisiones de alta calidad para navegar en esta era de constantes cambios antes que la competencia, fortaleciendo la identidad y potenciar el talento interno. 

Han confiado en nosotros

Lo que dicen de nosotros

"Esta asesoría permite alinear dos aspectos que se encuentran en constante tensión en los equipos de alto rendimiento. Por una parte la necesidad de logro de los objetivos y metas y, por otro las pasiones, opiniones, emociones y frustraciones de cada uno de los miembros del equipo. Cuando estos aspectos se mezclan o no están bien canalizados, se alteran los objetivos y se exacerban las asperezas".

 

Alejandro Villela, Instituto Técnico Profesional La Araucana

“Con las asesorías de Dialogum hemos podido potenciar las fortalezas personales, descubrir nuestros estilos de liderazgo, de trabajo individual y en equipo. Nos ha permitido dar cuenta de los valores que nos mueven, que están muy presentes en el equipo y también identificar aquellos que debemos intencionar un poco más. En lo personal he descubierto qué factores optimizan una reunión de trabajo , permitiendo que así cada miembro aporte su luz y se produzca un gran brillo que motiva y guía la experiencia profesional”.


Patricia Sánchez F. Directora FUNDEC

“Al pensar en el trabajo con Dialogum, la primera palabra que se me viene a la mente es “objetivo”. Sin un objetivo claro, no es posible el trabajo en equipo. El segundo concepto que me surge es “orden”. Bajo la conducción de Dialogum, hemos logrado reuniones más efectivas y ejecutivas, cuidando siempre los tiempos”.

Karin Haderman, Directora FUNDEC

"Nos ayudó mucho a ordenar los objetivos y los propósitos del negocio, hacia dónde íbamos, qué queríamos y a ser eficientes con el tiempo”.

 

Diego Montt, Desafiarte

“Posibilita la gestión global del cambio, permitiendo que las ideas permeen en la organización y que se construya una cultura donde exista claridad y conocimiento con una mayor comprensión y coordinación entre las distintas áreas, y que moviliza en pos de que los procesos de cambio cultural y tecnológicos se concreten en una mirada de mejora continua”.

 

Adolfo Aranguiz, Crecer Factoring


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