DIALOGUM es una consultora dedicada a acompañar el desarrollo, el crecimiento y la transformación eficiente y oportuna de personas, equipos y organizaciones con indicadores mensurables. Para alcanzar esto, DIALOGUM se define como una consultora de coaching. Como tal nos centramos en la búsqueda de resultados. Para ello se identifican patrones e interacciones de las personas, equipos y organizaciones en función de lo que el individuo o colectivo quiere alcanzar. Todo lo realizamos in situ de manera de generar impacto y eficacia favorables al resultado.
De esta manera, el cliente podrá hacer de los frenos que impiden avanzar un recurso y de sus recursos un catalizador. Por tanto, acompañamos el aceleramiento de la transformación y adaptación.
En DIALOGUM nos hemos encontrado profesionales del coaching que compartimos valores, compromiso y nos apasiona ver a personas, equipos y organizaciones descubriendo y llevando a planes concretos sus aspiraciones. Nos inspira acompañar a nuestros clientes en todo aquello que no sabían de lo que eran capaces de aprender y lograr.
El COACHING se define como un acompañamiento continuo durante un período determinado cuyo objetivo es permitir a un cliente individual o colectivo obtener resultados concretos y medibles en aspectos personales y profesionales.
Nosotros mediante el proceso del COACHING, hacemos que el cliente especifique su proyecto, determine y reúna sus medios. Es así como mejora su actuación y, de este modo, logra sus objetivos. Somos convencidos de que la solución se encuentra dentro de las personas y equipos, y con sus recursos facilitamos la aceleración de su transformación.
Definición de objetivos desafiantes y claros.
Establecimiento de planes de acción y acompañamiento.
Desarrollo de la autonomía y responsabilidad de manera eficiente en los equipos.
Generación de nuevos proyectos que les permiten abrirse al mercado y posicionarse.
Desarrollo de la cultura del Feedback y Feedforward en pos de los resultados esperados.
Alineamiento de equipos con motivación hacia el propósito.
Posicionamiento del líder frente a sus colaboradores, mejorando el ambiente. Trabajo en equipo y las acciones orientadas a los clientes.
socio - consultor SENIOR
Psicólogo, Universidad Gabriela Mistral. Magíster en Consultoría y Coaching Organizacional, Universidad del Desarrollo. Máster Internacional en Comunicación Estratégica, Problem Solving y Coaching Estratégico, Scuola Manageriale de Arezzo, Italia.
Diplomado en Liderazgo Estratégico, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificado en Coaching de Equipos, Escuela Europea de Coaching (International Coach Federation). Certificado en Coaching Ontológico, Newfield Consulting. Certificación en aplicación de -MBTI (Step I y Step II) – Value Drivers. Certificado en Liderazgo Agil I.
Ha sido docente de Metodología de la Investigación en Universidad Gabriela Mistral. Cuenta con más de 10 años en asesoría de gestión Organizacional. 20 años de experiencia en el ámbito educacional y en el área clínica. Se desempeñó como Miembro del Equipo Directivo y Asesor de Gestión del Colegio Verbo Divino (2011-2017).
Forma parte de la primera generación chilena de Coaching Sistémico en la Metasysteme de Alain Cardon con Claude Arribas de ANSE (Francia – 2019).
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